关于仓库安排理货员岗位的建议

本建议只适用于库存货品种类达到1500种，库位数量2000以上，现有库位准确率不高的仓库。

建议：全国各仓内部安排或招聘专职理货员1名 

目的：确保仓库所有库位货物按标准码放堆叠，确保仓库所有货品库位准确。

理货员职责：

1. 1.   对全仓各区各库位货品，循环进行整理，直至全库达标；

2. 2.   纠正错误码放，拆箱，标识不清，标识错误，库位不符的问题；

3. 3.   定期对库存高价货品，低水位货品进行盘点。

理货员要求：

1. 1.   服从意识，大局意识极强；

2. 2.   具有较强的工作责任心；

3. 3.   具有较强的工作主动性；

4. 4.   为人低调踏实，埋头干活话不多（即只问自己的活干得好不好，不问自己的薪水有多少）

5. 5.   能第一个上班，最后一个下班，除指定休息时间休息外，不会偷懒休息；

6. 6.   能熟悉EXCEL表格,会打标签最好。

工作安排：理货员可由仓库经理直接管辖，各仓限1名理货员，日常理货工作为主，特殊情况时，经理可安排其他更紧急工作。（非特殊情况，任何人员不要调遣理货员）

理货员薪资：合格的理货员至少享有当前组长待遇薪资，并根据工作完成情况给予相应的奖励！

上面，是我对目前各仓的建议。而这个标准和要求，的确是我心里的一个影子，或自己曾经理想的样子。

说实话，埋头做个好员工，什么事都不管，不用管别人的工作进度，工作质量，工作习惯；不用管别人做得好不好，各岗位有没有工作量统计，安心的做好一个理货员。

这个活并不累，不会像快递员，外卖小哥，工地上的农民工，环保清洁工那样经历风吹日晒雨淋。也没有过多的过重的货物需要我搬运，我只要检验货物有没有按要求码放堆叠，有没有清晰的标识，是不是放在对应的库位，库位的标识区分是否显目。而我只是把没有码好的码好，没有放好的放好，加一些包装，加一些标识而已。

想象在理货员的作用之下，一排排货架，一个个区域，一个个库位的货物渐渐的有了条理性，库位准了，找货容易，取货容易，盘点容易了。这就是我作为理货员的价值！

成为一个优秀的仓库管理者，可以从一个优秀理货员开始！