顺丰招聘税务管理专员；信息安全实习生；HRC-薪酬福利高级专员；

税务管理专员-浙江

工作地点：浙江

经验要求: 3-5年

工作职责：

1、负责公司涉税务的核算和管理，用好税收政策，依法纳税，监控各项税费缴纳是否合规；

2、负责税务登记证的办理。年检及注销，税务资料的整理和保管；

3、负责统筹年度审计、所得税汇算清缴并配合相关部门做好各种统计普查工作；

4、负责各类发票的领用、开具、保管、及时响应业务税务方面需求。

5、其他总账、税务事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历，两年以上的税务或总账工作经验，具备扎实的财务专业知识，有上市公司经验者优先；

2、了解增值税、企业所得税等税收法规，能结合税务政策法规为运用于税务管理工作，能对日常税务事项进行专业的判断者优先考虑；

3、熟练使用Excel, Word和PowerPoint处理技能以及较强的文字写作和分析能力；

4、具有良好的沟通能力，及较好的抗压能力。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/38934,3

信息安全实习生-广东

工作地点：广东

经验要求: 1年以下

工作职责：

提供多个方向工作机会，可根据能力进行培养： 

1、参与信息安全管理体系的运行及优化，保障集团信息安全，支持与安全BP、外审、政府监管部门与客户对信息安全的需求； 

2、参与信息安全意识宣导、培训等文化建设工作； 3、参与信息安全体系认证的支持工作。

岗位要求：

1、信息安全、计算机等相关专业本科及以上学历，欢迎应届生；

2、具有框架性思维能力，擅长文案编写及宣传内容制作，能熟练使用PS、PR等工具；

3、安全专业基础良好，具备基础知识或对于安全行业有一定认知；

4、愿意在安全行业长期发展并有自我发展规划。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/46426,3

HRC-薪酬福利高级专员-广东

工作地点：广东

经验要求: 5-10年

工作职责：

1、完善公司价值贡献管理体系，促进公司各类、各级组织价值贡献的可衡量、可显现、可评价；研究市场先进的价值评估与绩效管理模式，不断完善公司评价体系；

2、赋能绩效领导力提升，协助、指导各级管理者有效应用绩效管理工具，推动绩效管理能力的持续改善；

3、持续推动绩效管理的标准化、流程化、线上化；

4、参与公司短、中、长期激励方案设计并主导实施落地，包含年度调薪方案、项目激励方案、年度奖金方案、长期激励方案等；

5、协助建立和完善公司薪酬福利体系，优化薪酬管理制度和流程，完善薪酬区间和定薪管理；

6、负责公司年度薪酬调研，梳理岗位对标及薪酬数据、分析薪酬竞争力。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，具有6年及以上同岗位经验，熟悉薪酬管理各种工具，有核算薪酬的经验；

2、主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行；

3、善于沟通协调，有较强的逻辑分析能力和项目推进能力，较强的数据分析能力；

4、良好的职业道德，保密意识强，真诚、有责任心；

5、有大型公司或互联网公司工作经验优先。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/41196,3