【业务能力】 可以带领综合商务管理部门,管理CP,输出商务策略,追踪分析市场信息,高效结算,管控风险,支持大区拿到针对规模、时效、成本、质量、创新等相关KPI结果;
1、市场信息的调研:市场价格趋势,运力供求,原油指数等信息的收集及研判,定期输出研报,指导中长期的采买行为
2、采购策略的输出:紧密结合业务现状,连同规划,商务,运营共同输出合理的采买策略
3、供应商管理: *供应商引入:寻找具有优质运力资源的供应商,完成入驻合同等环节 *输出CP策略:合理配置每一条线路上CP的广度和深度,优化航线资源池 *通过CP KPI考核及汰换,保持CP池的活力
4、结算及风险管理: *确保结算的准确性,不断优化结算线上化的产品,提升结算效率 *降低合规风险:管控优化商务流程,和廉正一起做好事前防控的培训,避免合规风险
【业务沟通】
1、对外沟通:与外部CP、供应商进行沟通,除了传达指令与承接需求,还能够推动0-1落地,包括并不限于:新航线、合作模式的探索、现有流程优化、定制化需求方案设计等;
2、内部沟通:与采购,运营,规划,经营分析,质控,产品、培训、工程、解决方案,廉政等内部部门进行协同沟通、一方面承接需求,一方面能够反向要求,推动0-1落地
3、团队建设:能够根据业务特性设计合理的岗位和分工,在子职能模块中培养管理型人才和实操型人才,提升整体团队人效、稳定性、产出能力。
1、 专业:物流、供应链等相关专业为主;
2、 良好的谈判及沟通技能,擅长和跨团队跨部门沟通并能保持良好关系;
3、 对国内供应链库房管理模式有深入了解和实操经验;目标领域:物流、电商,仓储;8-10年相关领域工作经验;
4、 数据敏感,具备通过数据分析挖掘事物本质得出结论的能力(i.e.成本分析,输出策略);
5、 有创新精神、产品思维、有较好的项目管理能力
投递链接:https://talent.cainiao.com/positiondetail/997932/socialList
大区分拨质控管理,逆向退货,尾单异常,丢损管控,作业规范等。
1、根据业务需求,建立并不断优化电商物流的分拨及上下游链路质控管理等规章制度、流程;
2、建立和执行分拨品控管理体系,对各品类过程作业合规性进行管理,并追踪执行落地;
3、负责关键运营指标的确立和追踪,包括人效、逆向退货、尾单异常、丢损管控、作业规范等,并推动持续改善;
4、对分拨物流日常管理,对各项资源进行合理安排,推动流程优化、资源整合等方式降低分拨中心管理成本;
5、负责分拨体系货物安全管理及风险控制。
1、5年以上分拨质量运营经验,具有全国或区域性分拨质控运营管理岗位任职经历优先;
2、具备良好的学习能力,充满激情,乐于接受挑战;
3、有很强的分拨运作风险预判能力和勇于担当的责任心,能承受较强的工作压力;
4、具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力。
工作地:济南阿里中心
投递链接:https://talent.cainiao.com/positiondetail/999206/socialList
职责描述:
1、负责所辖片区的发展规划(区域、人员、资源),实现所辖片区经营目标;
2、负责所辖片区各站点配送管理、服务质量管控、员工招募与培训工作;
3、负责搭建高绩效团队,培养站长管理水平,关注员工工作生活状态,提升站点服务质量、员工满意度;
4、负责所辖片区公共关系维护管理,为公司塑造良好社会和品牌形象;
5、负责监督执行公司各项管理流程,防止和处理所辖片区异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全;
岗位要求:
1、大专以上学历,具备物流管理、供应链管理、物流配送相关知识;
2、3年以上物流、快递、品牌连锁等行业工作经验,2年以上团队管理经验;
3、熟悉操作常用办公软件,具备较强的数据分析、组织计划能力;
4、有良好的职业操守,强烈的责任心,诚信敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;
5、能适应工作调派
投递链接:https://talent.cainiao.com/positiondetail/998606/socialList
1、 组织辖区内管理人员例会,总结运营情况、提出异常问题、透传政策标准流程等 件均成本快递员人效送货上门率配送准点率实时签收率揽收及时率终端丢损率
2、 定期巡查辖区内站点6S、生产环境、人员操作规范等标准、流程执行情况:自查自纠
3、 监控区域站点服务质量数据:对问题站点进行原因分析并制定整改方案
4、 督促站点工单处理的及时性:降低客户投诉
5 、 关注揽收订单的时效,及时协调车辆资源,确保揽收及时性
6、 监控区域内人、车、物、场等关键资源运营情况:及时反馈异常问题,协助区域经理做好资源调配优化 成本管理
7、 负责辖区内物料的日常使用管控及复盘改善
8、 负责辖区内资产的使用管理、效能监控,与闲置处置
9、 负责对辖区网点水/电/网等物业成本的管控 人员管理
10、 负责团队日常业务技能培训计划的制定与实施
1、大专以上学历,具备物流管理、供应链管理、物流配送相关知识;
2、3年以上物流、快递、品牌连锁等行业工作经验,2年以上团队管理经验;
3、熟悉操作常用办公软件,具备较强的数据分析、组织计划能力;
4、有良好的职业操守,强烈的责任心,诚信敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;
5、能适应工作调派
投递链接:https://talent.cainiao.com/positiondetail/998806/socialList
1、负责大区仓储运营工艺工序、标准优化;
2、负责大区仓储运营场内布局规划和细化,保障场地各功能区规划布局不断完善;
3、负责大区仓储现场运营作业模式和人员排班模式优化;
4、负责大区仓储效率、成本优化模式设计和落地;
1、5年以上相关IE岗或仓储流程设计岗经验,从事快递,物流、仓储行业经验优先;
2、熟练运用常用办公软件及绘图软件;
3、熟悉仓储操作流程及标准,对IE工程学有一定了解,掌握IE改善的手法;
4、具备一定的文字功底,较强的逻辑思维、数据分析、报告和沟通表达能力。
投递链接:https://talent.cainiao.com/positiondetail/954730/socialList
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