美团社招 | 供应商管理岗、小家电仓店运营、供给运营专家（商品策略方向）

岗位基本要求

1、本科以上学历；

2、3年以上大型企业人力商or业务外包商管理经验；

3、有一定的招聘渠道拓展搭建经验及资源；

4、有互联网、快消零售连锁、物流等大型企业招聘、ER处理、供应商管理流程搭建经验优先；

5、具有优秀的学习能力、主动和开创精神、优秀的文字能力、出色的沟通协调能力；

1.负责家用电器商家仓店合作谈判，区域经销商开仓合作谈判；

2.负责家用电器（小家电）仓的门店运营，制定不同品牌分层周期的爬坡策略，对交易目标达成负责；

3.关注仓店不同周期内的经营问题，具备问题诊断、方案产出能力，帮助商家高效成长；

4.负责仓店获客能力提升的规划和实施，监控和分析各项数据指标、优化数据结果和运营管理方法，全链路提升用户在门店的购物体验；

5.具备数据化思维，分析和优化仓店的生意模型，输出货盘策略并在落中持续优化，打造高效仓型。

岗位基本要求

1.大学本科以上学历，专业不限，有闪电仓运营工作经验优先，具备门店运营/商家运营能力；

2.具备良好的沟通谈判和推动能力，能与商家及内部团队高效配合；

3.对B端运营和生意经营感兴趣，对零售、商品、经营有一定认知，具备市场洞察和商业敏感度；

岗位职责

1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求，评估供需关系，识别增长机会点，

2.制定餐饮团购的分层运营策略，对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控，联动补贴、流量等资源形成改进策略。

3. 制定团购商品的质量评估标准，识别底线治理标准与高线促转化要求，并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。

岗位基本要求

1. O2O供给运营（含商户、商品）5年及以上经验，或电商行业商品运营经验。

2. 有较好的逻辑思维和数据分析能力，会sql，具备基本的统计学知识。

3.有好奇心，有用户思维和产品思维，关注真实物理世界中发生的事物，并能够抽象思考背后的逻辑。

4.有执行力，有强烈的进取精神，能主动发起项目，主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。

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